Orientación e Inserción Laboral para personas con discapacidad
Inserta Empleo nace en 2009 con el firme compromiso de incluir a las personas con discapacidad en el entorno laboral. La formación y empleo de calidad con expectativas a largo plazo, y el apoyo a la autonomía personal son las máximas de esta nueva entidad sin ánimo de lucro que prosigue con la filosofía de la Fundación ONCE basada en el apoyo a un colectivo en riesgo de exclusión social al que ha conseguido abrir las puertas de un futuro prometedor.
Inserta continúa así con el trabajo de intermediación laboral desarrollado por la antigua Fundosa Social Consulting, creada en 1990, y en la que más de 3.500 empresas han depositado su confianza por su gestión en materia de inclusión laboral.
Inserta Empleo es experta en empleo y empleabilidad de personas con discapacidad. Gracias a su gran experiencia con buenos resultados en servicios de empleo, Inserta Empleo es una referencia en este tema.
Inserta Empleo tiene un catálogo de servicios destinados a Demandantes de empleo ofreciendo una amplia oferta formativa; a Empresarios informando de aquellas cuestiones importantes como la de adaptar un puesto de trabajo a encontrar los mejores candidatos, o ayudas y subvenciones de las que se pueden beneficiar contratando a personas con discapacidad; así como a Emprendedores brindando asesoramiento, formación y asistencia técnica y acompañando en todo el proceso para poner en pie una empresa.
Programa Por Talento
Este programa desarrolla acciones encaminadas a informar, difundir y sensibilizar al tejido empresarial español sobre las potencialidades y capacidades que tienen las personas con discapacidad.
Identifica y apoya iniciativas generadoras de empleo.
Incorpora el talento de las personas con discapacidad a los procesos de selección de las empresas.
La intermediación laboral que realiza Inserta se apoya en cinco pilares básicos:
- Informar de la normativa aplicable en relación con la contratación, ayudas, subvenciones y beneficios sociales y fiscales
- Buscar activamente oferta y demanda de empleo
- Colaborar en la descripción y análisis de puestos de trabajo
- Prestar apoyo técnico en cuantas cuestiones se relacionen con la contratación de personas con discapacidad
- Gestionar eficazmente las ofertas de empleo, presentando a candidatos que tienen la/s capacidad/es requeridas para el desempeño de las funciones adscritas al puesto de trabajo.
Se puede ampliar más información sobre ambas iniciativas en los siguientes enlaces: