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¿Quieres conocer cuáles son las tendencias en el mercado de trabajo europeo?

Fuentes abiertas para observar las tendencias de los mercados de trabajo europeos.


 


Los economistas suelen decir que hacer predicciones es difícil, especialmente sobre el futuro, pero, aún así, pre-ver, ver de antemano, es la única manera de poder planificar, y hacer planes es algo inevitable, no sólo en la vida de las empresas y las grandes organizaciones, sino de las personas. Y, especialmente, cuando pensamos en movernos en el mercado de trabajo: ya sea cambiando de territorio, o cambiando de profesión, o ambas cosas a la vez.

Todos los expertos parecen estar de acuerdo en que vivimos unos tiempos convulsos en los mercados de trabajo europeos, marcados aún por los efectos de la pandemia COVID-19, por una guerra en las fronteras de Europa a la que no se ve un final cercano, y por la irrupción de nuevas tecnologías que anuncian cambios radicales en las maneras en que trabajamos o, simplemente, vivimos… pero aún así, se observan señales y tendencias que van a marcar el futuro de la economía europea, y, por tanto, del empleo en Europa.

Pero el tema es que contamos con muchas fuentes abiertas, públicas, que nos pueden dar pistas sobre esas tendencias del mercado de trabajo, sobre aquellas profesiones o sectores en los que se requiere o se va a necesitar más mano de obra cualificada.

Pero… ¿qué profesionales, qué oficios están buscando ahora mismo las empresas en Europa? Pues echa un vistazo a fondo al documento adjunto »EURES Report on labour shortages and surpluses 2022» (Informe EURES sobre escasez y excedentes de mano de obra 2022)que acaba, practicamente, de publicarse. En él se nos informa de cuales son las profesiones en las que hay problemas para conseguir personal y cuales son aquellas en las que, por el contrario, se entiende que sobra mano de obra.

A la vez que se presentaba este documento, se hacía público también el documento adjunto de Eurofound, «Tackling labour shortages in EU Member States« (Abordar la escasez de mano de obra en los Estados miembros de la UE) en el que se nos dice que, siendo en muchas regiones europeas el desempleo un grave problema, cada vez hay más empresas encontrándose con dificultades para cubrir sus vacantes en diferentes sectores. Otra lectura muy útil en un contexto en el que la renovación generacional en ciertas profesiones que van desde la construcción, la agricultura o las industrias mecánicas se está volviendo muy complicada para las empresas.

Esta preocupación está dando lugar a herramientas como el documento: Inserción laboral de los graduados en el sistema universitario español, de la Fundación BBVA y el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (IVIE) que se presenta con una «calculadora» que permite al o a la estudiante conocer el ratio de inserción laboral de cada título. Esta calculadora se basa en los datos de la Encuesta de Inserción Laboral de los Titulados Universitarios (INE) de los graduados cinco años antes, y sus resultados se compartimentan en cuatro indicadores: la tasa de empleo, el dinero ganado (porcentaje igual o superior a los 1.500 euros mensuales), el ajuste del puesto con el nivel de estudios y el ajuste del empleo al área de estudio.

Pero igual tú quieres mirar más allá del corto plazo, hacia los próximos 10, 20 años… pues también hay fuentes abiertas que te permiten ver por donde van a ir los mercados de trabajo, como la Skills Inteligence, de CEDEFOP (El Centro Europeo de Desarrollo de la Formación Profesional), que nos ofrece indicadores por sectores, países y ocupaciones. por ejemplo, en este enlace https://bit.ly/3BSasC1 tienes pistas sobre el mercado de trabajo español de aquí a 2035.

En fin, a la hora de buscar trabajo, o plantearse una carrera profesional, cuenta mucho, como no, la suerte, pero cuanto más sepamos sobre las tendencias del mercado de trabajo, mejor sabremos movernos en él, y surfear sus oleajes. Y no se trata de información escondida en algún oscuro rincón administrativo, o en manos de gurús «futurólogos»: está a la vista, aprovéchala.

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